TIẾT LỘ KẾ HOẠCH CẮT GIẢM VIỆC LÀM LỚN NHẤT TỪ TRƯỚC ĐẾN NAY: BT GROUP CẢNH BÁO TƯƠNG LAI GẬY GỘT VÌ ÁP LỰC KINH TẾ VÀ CÔNG NGHỆ

Trong bối cảnh ngành viễn thông toàn cầu đang trải qua những biến động mạnh mẽ, tập đoàn BT Group của Anh vừa đưa ra kế hoạch cắt giảm tới 40.000 việc làm đến năm 2030, đánh dấu một trong những cắt giảm lớn nhất trong lịch sử của ngành này. Quyết định này không chỉ phản ánh những khó khăn về tài chính mà còn là kết quả của cuộc cách mạng số hóa và sự gia tăng của trí tuệ nhân tạo (AI).

Theo CEO Allison Kirkby, việc chuyển đổi số và ứng dụng AI đóng vai trò then chốt trong chiến lược của công ty. “Chúng tôi đang tự động hóa hàng loạt tác vụ, điều này sẽ làm giảm đáng kể nhu cầu về nhân lực truyền thống,” bà nói. Được biết, BT Group đang tiến hành bán các tài sản quốc tế và tách rời các mảng không chiến lược, nhằm tập trung vào phát triển hạ tầng mạng tại Anh.

Quyết định này gây ra những ảnh hưởng lớn đến người lao động, đặc biệt là tại các khu vực nông thôn, nơi số lượng việc làm bị cắt giảm có thể gây ra các tác động xã hội đáng kể. Tuy nhiên, từ góc nhìn cổ đông, điều này giúp công ty giảm chi phí vận hành, từ đó tăng lợi nhuận và cổ tức.

Bà Kirkby nhấn mạnh: “Chúng tôi hiểu rằng điều này không dễ dàng cho nhân viên, nhưng đây là bước cần thiết để BT thích nghi với những thách thức mới của thị trường.” Tuy nhiên, quyết định này cũng đặt ra những thách thức về duy trì chất lượng dịch vụ, tinh thần làm việc của nhân viên, và trách nhiệm xã hội của tập đoàn.

Sự thay đổi này phản ánh xu hướng chuyển đổi công nghệ sâu rộng trong ngành viễn thông và gây ra những lo ngại về tác động lâu dài đối với thị trường lao động. Các doanh nghiệp đang đứng trước áp lực phải cân nhắc giữa đổi mới sáng tạo và trách nhiệm xã hội, trong bối cảnh chuyển động không ngừng của thời đại số.