BẢO LƯU CHẾ ĐỘ LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP SAU SẮP XẾP ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH: CƠ HỘI BẢO VỆ QUYỀN LỢI CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

Trong bối cảnh sắp xếp lại các đơn vị hành chính, nhiều cán bộ, công chức và viên chức đang lo lắng về quyền lợi liên quan đến chế độ lương và phụ cấp. Tuy nhiên, theo Công văn 4832/BNV-CTL-BHXH, các quy định mới đã được đưa ra nhằm đảm bảo quyền lợi của nhân viên trong thời gian chuyển đổi.

Theo đó, trong vòng 6 tháng kể từ ngày có quyết định bố trí công tác, các cán bộ, công chức và viên chức bị ảnh hưởng sẽ được giữ nguyên chế độ lương và phụ cấp chức vụ như cũ. Sau khoảng thời gian này, các đối tượng sẽ chuyển sang áp dụng chế độ mới theo quy định của pháp luật hiện hành. Chính sách về vùng, khu vực vẫn tiếp tục được hưởng đến khi có quyết định thay thế. Những người làm việc tại các cấp tỉnh hoặc xã mới cũng sẽ được bảo lưu chế độ lương và phụ cấp trong 6 tháng đầu.

Ông Nguyễn Văn A, Phó trưởng Phòng Tổ chức cán bộ của Sở Nội vụ tỉnh XYZ, chia sẻ: “Chúng tôi đánh giá cao quy định này bởi nó giúp người lao động ổn định tinh thần và quyền lợi trong giai đoạn chuyển đổi, tránh tác động tiêu cực đến cuộc sống hàng ngày.”

Từ ngày 1.7, luật cán bộ, công chức chính thức áp dụng chính sách lương thống nhất từ trung ương đến xã nhằm đảm bảo công bằng và minh bạch trong công tác chi trả. Bộ Nội vụ đã đề nghị các địa phương chỉ đạo thực hiện đúng quy định, rõ ràng, đúng đối tượng để các chính sách mới phát huy hiệu quả, hỗ trợ tốt nhất cho cán bộ, công chức trong quá trình điều chỉnh tổ chức hành chính.

Chính sách này thể hiện nỗ lực của Chính phủ trong việc ổn định đời sống và quyền lợi của cán bộ, công chức khi thực hiện chủ trương sắp xếp lại các đơn vị hành chính nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước.